!!! !!!


Стоит ли менять работу?

По данным различных социологических опросов и научных исследований, несмотря на нестабильность экономической ситуации в стране и существующий дефицит рабочих мест, большая часть населения хочет сменить работу.

Основные причины стремления сменить работу.

  • Имеющееся место работы не предусматривает возможности для профессионального развития и карьерного роста. Пожалуй, карьерные амбиции в современном мире – это наиболее распространенная причина желания поменять трудовую деятельность.

  • Работа не приносит позитивных эмоций. Осуществляемая деятельность должна быть интересной и увлекательной. Если человек с тоской встречает каждый рабочий день, его коэффициент полезного действия сведется к нулю, а внутреннее недовольство будет сопровождать каждый его поступок.

  • Работа идет вразрез с жизненными ценностями личности. Нельзя добиться успеха в работе, если она не соответствует определенным моральным принципам человека, его убеждениям, особенностям характера и вкусам.

  • Конфликтная ситуация. Сложные отношения в коллективе или с руководством часто служат поводом сменить работу, человек не может долго находиться в том обществе, где его не понимают, осуждают и провоцируют на свершение необдуманных поступков.

  • Не удовлетворяет уровень заработной платы. Многие задумываются о смене работы, когда их не устраивает тот доход, который она обеспечивает.

  • Работа губительным образом сказывается на здоровье. Когда условия труда не соответствуют нормам, установленным законодательством, человек рискует не только ухудшить общее состояние своего здоровья, но и заболеть различными тяжелыми заболеваниями.

  • Разочарование в профессии. Может случиться и так, что к человеку в процессе трудовой деятельности приходит осознание того, что он занимается не «своим» делом.

  • «Не по плечу». В тех случаях, когда работа является тяжким «грузом» ответственности, человек рано или поздно не выдерживает такой нагрузки и стремится обрести наиболее комфортное для себя место работы.

В тех случаях, когда человека в целом устраивает его работа и внутренний дискомфорт вызывают лишь отдельные ее нюансы и моменты, конечно же, не стоит «рубить сплеча» и искать что-то новое.

Но случается и так, что человек может задуматься о смене работы даже без наличия каких-либо конкретных причин. Такая ситуация имеет место быть, когда появляются различные стимулы к смене работы. К примеру, такое желание может возникнуть, когда поступает предложение о работе на более выгодных условиях: выше уровень заработной платы, удобный график работы, знакомый и дружественный коллектив и прочее.

Еще одним подобным стимулом может стать появление какого-то нового увлечения, всецело поглощающего человека, когда у него просто пропадает желание трудиться на прежнем месте работы, а появляется стремление усовершенствовать свои новоприобретенные навыки и найти им достойное применение. Ситуаций может быть множество. Но каждая из них требует тщательного обдумывания.

Психологи рекомендуют принимать решение о смене работы с помощью простого и доступного способа сопоставления друг с другом всех имеющихся недостатков и достоинств своей трудовой деятельности. Необходимо написать на листке бумаги все плюсы и минусы своей работы. В том случае, когда положительных моментов будет гораздо меньше, чем отрицательных, можно смело начинать поиск новой более перспективной и интересной для себя работы.

 
ACADEMY OF MINDFULNESS (Canada). Corporate Registry Number FM0662565. National Business Number 82071 2321 BC0001. BUSINESS ADDRESS:10266 243A Street, Maple Ridge, BC. Canada, V2W1Y3. www.zvukom.com e-mail: manager@zvukom.com.
Дисклеймер. Все права защищены. При использовании каких-либо материалов данного веб-сайта, ссылка на источник обязательна.